www.reflexgamechanger.nl

Category Spel in de praktijk

Workshop Serious Gaming bij AAFF

In september verzorgde Reflex Game Changer een workshop serious gaming voor jonge bedrijfsadviseurs van AAFF in Heerhugowaard. Een groep van zeventien adviseurs onder de dertig jaar maakte kennis met hoe spel kan helpen om de diepere laag in gesprekken te bereiken — die laag waar gedrag, samenwerking en vertrouwen zichtbaar worden.

Na een korte introductie over de achtergrond en werking van serious gaming, speelden we het spel RisicoRijk.

In dit spel kruipen deelnemers in de rol van ondernemer en maken ze keuzes over groei, samenwerking en vertrouwen. Ga je alleen voor winst, of bouw je aan een duurzame relatie met je omgeving? Wat gebeurt er als anderen je niet vertrouwen? En hoe voelt het als samenwerking juist energie oplevert?

Tijdens het spel kwamen die thema’s vanzelf naar boven. De emoties en dynamiek die ontstonden, vormden de basis voor een waardevolle nabespreking over leiderschap, samenwerken en de rol van vertrouwen in adviestrajecten.

We sloten af met een open gesprek over de vraag hoe serious games zoals RisicoRijk, Het Verdwenen Weiland en Om Tafel kunnen worden ingezet binnen bedrijfsadvies. De reacties waren enthousiast: deelnemers zagen kansen om spel in te zetten voor bewustwording, teamontwikkeling en veranderprocessen.

Een inspirerende middag, mede dankzij de ondersteuning van Martine Mulder, die een van de spelsessies begeleidde en waardevolle feedback gaf.

👉 Benieuwd wat serious gaming kan betekenen binnen jouw organisatie of adviespraktijk?
Plan een vrijblijvende kennismaking

Inspiratiesessie CDA Súdwestfryslân

Op zaterdag 27 september begeleidde ik een inspiratiesessie met de fractie en een wethouder van CDA Sudwestfryslân. Om de diepere communicatielaag zichtbaar te maken heb ik het serious game Het Verdwenen Weiland ingezet.

Na een korte introductie gingen de deelnemers met het spel aan de slag. Tijdens het spel werd regelmatig spanning ervaren: belangen botsen, keuzes moesten gemaakt worden en emoties kwamen los. Juist dát maakt zichtbaar hoe samenwerking en communicatie in de praktijk werken.

In de nabespreking hebben we dit gedrag en de ervaren emoties vertaald naar inzichten die direct toepasbaar zijn in het samenwerken binnen de fractie en met de wethouder. Het was waardevol om eerdere thema’s opnieuw te benoemen, nieuwe inzichten uit te spreken en de onderlinge dynamiek scherper te krijgen.

Een hele mooie sessie waar spel en politiek samenkwamen en die de kracht van Het Verdwenen Weiland opnieuw bevestigde.

👉 Benieuwd wat dit spel voor jouw team of organisatie kan betekenen?
Plan een vrijblijvende demo

Q4profiles sessies met AD studenten

Van DISC naar Serious Gaming: Leren door te Doen

Vandaag heb ik met ruim 40 Q4Profile-profielen gewerkt, samen met groepen AD Veehouderij-studenten van Van Hall Larenstein. Iedere keer is het voor mij weer een uitdaging om de juiste werkvorm te kiezen en het materiaal op een tastbare manier te presenteren. Tijdens de voorbereiding stel ik mezelf steeds de vraag: hoe kan ik het nóg relevanter maken voor de studenten?

Van Q4Profile heb ik een grote plaid ontvangen met daarop het DISC-grid, waarin de 16 stijlpatronen zijn verwerkt. Dit hulpmiddel is ideaal, omdat het groot genoeg is om gezamenlijk rondom te staan. Met gekleurde kegels, één voor elk groepslid, werd het meteen duidelijk waar de overeenkomsten en verschillen in voorkeursstijlen binnen de groep lagen.

Aan het begin van de sessies begon ik met het uitleggen van de individuele voorkeurprofielen. Maar halverwege de dag ontdekte ik samen met een groep dat het werken met het DISC-grid veel inzichtelijker en effectiever was. Dit soort momenten zijn de kracht van mijn werk: door te doen leer ik, en door samen te doen leer ik nog meer.

Wat heeft dit nu met Serious Gaming te maken? Eigenlijk had ik van deze werkvorm een soort game gemaakt. Niet een game om te winnen, maar een game om inzicht te krijgen. Dit sluit naadloos aan bij hoe ik Serious Game-interventies ontwikkel. Niet door alles zelf uit te vinden, maar door samen met anderen te testen, bij te stellen, opnieuw te testen en uiteindelijk tot een effectieve werkvorm te komen die resoneert.

Deze werkvorm resoneerde duidelijk, en ik wil Q4Profile bedanken voor hun fantastische hulpmiddel en Van Hall Larenstein voor de mooie opdracht. Samen leren we, groeien we en maken we impact.